Die Uhr tickt. Der Blickkontakt steht. Das Gespräch läuft gut. Perfektes Match? Speed-Dating eignet sich nicht nur zur Partnersuche im romantischen Bereich, sondern auch bei der Jobsuche. Hier kommen interessierte Kandidaten und Arbeitgeber zusammen und hoffen darauf, Partner in Sachen Karriere zu werden. Das Konzept der schnellen Vorstellungsrunden wird immer beliebter und bietet eine tolle Chance, schnell an den neuen Traumjob zu kommen. Wie genau läuft Job-Speed-Dating eigentlich ab und was solltest du dabei beachten? Das erfährst du in diesem Artikel. Du und der Vertreter eines Unternehmens: das sind die Hauptpersonen beim Job-Speed-Dating. Zwischen sieben bis zehn Minuten Zeit bleiben während dieses schnellen Bewerbungsgesprächs, um sich zu beschnuppern und zu prüfen. Wenn alles passt und die Chemie stimmt, wirst du vom Unternehmen zu einem weiterführenden Gespräch eingeladen. Eine sofortige Zusage sollte man als Teilnehmer allerdings nicht erwarten, da der Arbeitgeber dich meist in einem ausführlicheren Gespräch erst einmal genauer kennenlernen möchte. Die Chemie stimmt doch nicht so ganz? Kein Problem, denn am Nebentisch sitzt ja bereits ein anderer interessanter Arbeitgeber, der vielleicht besser zu dir und deinen Vorstellungen passt. Es geht darum, dass Jobsuchende nicht an formellen Hürden im Bewerbungsprozess scheitern sollen, und darum, den persönlichen Eindruck mehr zu priorisieren als ein Bewerbungsschreiben oder Zeugnisse. Angeboten werden die Speed-Datings von Arbeitsagenturen, Universitäten, Firmen oder anderen Instituten. Sie finden im Rahmen von Karrieremessen, Informationstagen oder als Einzelveranstaltungen statt. Jede Veranstaltung richtet sich demnach an eine andere Zielgruppe: Es gibt Speed-Datings für Azubis, für Studenten, für Schüler oder für Erwerbslose und Berufsrückkehrer. Die Vorteile des Job-Speed-Datings liegen klar auf der Hand. Zum einen wäre da die Zeitersparnis, die sich durch diese Art des Vorstellungsgesprächs ergibt. Das Erstellen eines Lebenslaufs sowie eines persönlichen und individuellen Anschreibens nimmt einiges an Zeit in Anspruch und fällt bei dieser Situation komplett weg. Job-Speed-Datings sind eine unkomplizierte Art der Kontaktaufnahme. Hier zählt der erste Eindruck: deiner und der, den das Unternehmen auf dich macht. Du kannst in wenigen Minuten überzeugen und dein Auftreten steht im Fokus, nicht deine Zeugnisse. Das gibt dir die Möglichkeit, deine individuellen Eigenschaften hervorzuheben und du kannst diese meist besser zeigen als in einer klassischen Bewerbung. Insbesondere wenn du Lücken im Lebenslauf hast, ist es von Vorteil, wenn du diese direkt erklären kannst. Da deine persönliche Ausstrahlung im Vordergrund steht, hast du auch mit einem Lebenslaufder Job Speed Dating Fragen Arbeitgeber perfekt ist, gute Chancen — wenn du es richtig angehst. Neben den Vorteilen des Job-Speed-Datings gibt es allerdings auch ein paar Nachteile. Als Bewerber hast du relativ wenig Spielraum und kannst selbst kaum Fragen stellen, da die Zeit sehr knapp ist. Es ist wichtiger, dass du auf die Fragen des Unternehmens eingehst, damit dieses Interesse an dir finden kann. Zudem ist es nicht für jeden Menschen einfach, mit seiner Persönlichkeit zu punkten. Vielleicht fällt es dir schwer, dich in zehn Minuten gut zu präsentieren, oder du bist sehr schüchtern. Zudem benötigt das Job-Speed-Dating sehr viel Übung und Vorbereitung. So gesehen würde die oben genannte Zeitersparnis hinfällig werden, da man die Zeit anderweitig investieren muss. Ein paar Dinge solltest du beachten, Job Speed Dating Fragen Arbeitgeber du deiner Karriere beim Speed-Dating auf die Sprünge helfen möchtest:. Eine gute Vorbereitung ist das A und O beim Job-Speed-Dating. Immerhin willst auch du die Unternehmen kennenlernen und schon einmal etwas über sie wissen, bevor du mit dem Personaler sprichst. Dies schafft einerseits einen guten Eindruck bei deinem Gesprächspartner, andererseits ist es auch eine Absicherung für dich. Immerhin möchtest du ja schon vorher wissen, ob du überhaupt Interesse an dem jeweiligen Job Speed Dating Fragen Arbeitgeber hast. Überlege dir deshalb schon vor dem Termin, was dir wichtig ist und recherchiere diese Punkte.
Job-Speed-Dating: Die moderne Art der Personalbeschaffung
Die Vor- und Nachteile zum neuen Recruiting Trend: Job-Speed-Dating Wie stellst Du Dir die ersten 3 Monate bei uns vor? Mit Standard-Fragen auseinandersetzen: Wie beim normalen Bewerbungsgespräch, werden Euch typische Bewerbungsfragen wie „Warum haben Sie sich bei uns beworben“. Denke an eine Situation in der. · 2. Wie müsste Deine Traumposition aussehen? · 3. 1. 9 Tipps für Euer Job-Speed-DatingPersonalmarketing News September Es geht gleich in die Vollen. Ich denke, diese Lektionen kann ich gut in das neue Unternehmen einbringen. Suche dir diese Fragen bereits vorher zusammen und überlege dir gute Antworten. Warum möchte er zu diesem Unternehmen?
Job-Speed-Dating: Was ist das?
Aber lohnt es sich wirklich, auf diese Art fachkräfte zu suchen? 1. Denke an eine Situation in der. Was kommt dabei auf Sie zu? Wie stellst Du Dir die ersten 3 Monate bei uns vor? · 3. Wie müsste Deine Traumposition aussehen? Mit Standard-Fragen auseinandersetzen: Wie beim normalen Bewerbungsgespräch, werden Euch typische Bewerbungsfragen wie „Warum haben Sie sich bei uns beworben“. Job-Speed-Dating ist eine moderne Methode der Personalrekrutierung. Speed-Dating-Bewerbungsgespräche sparen Zeit. · 2. Welche Vor- und Nachteile hat Job-Speed-Dating? Wie bereitet man sich vor?Arbeitgeber beurteilen das Job-Speeddating als eine geeignete Form zur Vorauswahl von Bewerbern, vor allem dann, wenn Arbeitsplätze kommunikative Fähigkeiten und den Umgang mit Kunden erfordern. Medizinische Fachangestellte, Sanitäter. In jedem Falle möchten wir Ihnen den Tipp mitgeben, alle Kandidaten in Ihren Talent Pool einzuladen, um mit Ihnen langfristig im Kontakt bleiben zu können. Verwaltung und Sachbearbeitung. Überlege dir deshalb schon vor dem Termin, was dir wichtig ist und recherchiere diese Punkte. Webdesign, -entwicklung. Personalmarketing News Oktober Das Speed-Dating-Format könnte auch die Individualität der Teilnehmer einschränken, da sie möglicherweise nicht genug Raum haben, um ihre spezifischen Qualifikationen und Bedürfnisse angemessen zu präsentieren. Dein Weg, deine Karriere — auch ohne Uni. Ob du schon lange nach einem Job suchst? Ein bemerkenswertes Event fand kürzlich in Paderborn statt, bei dem Interessierte und Personalverantwortliche in einem innovativen Recruitingformat zusammenkamen. Die verschiedenen Bewerber und Personalverantwortlichen der teilnehmenden Unternehmen sprechen meist nur bis zu zehn Minuten miteinander, bevor das nächste Gespräch ansteht. Universitätsprofessur für Turbomaschinen und Fluid-Dynamik Leibniz Universität Hannover Hannover Zum Job. Besonders vorteilhaft ist das für Jobsuchende, denen Bewerbungen schwerfallen oder die durch Lücken in ihrem Lebenslauf schlechtere Chancen bei einer Vorauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen haben könnten. Der einzige Unterschied besteht darin, dass der erste Eindruck wichtiger ist, denn je. Eine sofortige Zusage sollte man als Teilnehmer allerdings nicht erwarten, da der Arbeitgeber dich meist in einem ausführlicheren Gespräch erst einmal genauer kennenlernen möchte. Features Preise Kunden Über uns Wer wir sind Karriere Karrierestufe Ausbildung Studenten Berufseinsteiger Berufserfahrene Bereiche Development Marketing Sales Customer Success Stellenangebote Demo Wissen Blog Downloads Webinare Leitfäden Events. Über Menschen folgten der Einladung des Landesprogramms Fokus Bahn NRW und der SBH West, um sich über potenzielle Arbeitgeber im Nahverkehrssektor zu informieren. Veröffentlichungsdatum alle Veröffentlichungsdaten. Auch Sie als Arbeitgeber können die Kandidaten im Gespräch von Ihrem Unternehmen überzeugen! Was hat das Unternehmen an Ihnen? Sitemap Ausbildung Bewerbungsvorlagen Karriere-Horoskop. Dazu weitere Details. Speed-Recruiting stammt aus der Idee des Speed Datings und das Format ist sich sehr ähnlich. Daher bewerbe ich mich für diese Position. Wenn zu einem Speed-Recruiting eingeladen wirst, solltest du gut vorbereitet sein. Anstellungsart alle Anstellungsarten. Perfektes Match? Hier sind einige Beispiele, an denen Job-Speed-Dating stattfinden kann:.
